Auditoria capacita 10 mil servidores sobre condutas em M
Publicado em 11/11/2013
Fonte: So Noticias
A Auditoria Geral do Estado (AGE) j atingiu pelo menos 10 mil servidores com a proposta de aperfeioar a conduta do funcionalismo pblico para melhorar a qualidade dos servios prestados sociedade. A ao integra o Programa de Controle Disciplinar \"Voc Faz a Diferena\", sobre deveres e proibies.
O quantitativo refere-se a funcionrios de 21 instituies, tanto do Poder Executivo de Mato Grosso quanto de outras fora do Governo do Estado, como o Tribunal de Contas do Estado (TCE), a Associao Mato-Grossense dos Municpios (AMM) e o Ministrio Pblico Estadual (MPE). Nesses trs casos, por exemplo, o interesse em levar as orientaes ao corpo funcional partiu das prprias instituies.
\"A administrao pblica precisa primar pela publicidade, pela moralidade administrativa, pela transparncia e pela eficincia do servio pblico. Um Programa dessa envergadura muitas vezes serve para dizer o bvio, mas o bvio tem que ser dito para que aprimoremos nossa rotina de trabalho, para que resgatemos a credibilidade das nossas instituies. Para essa mudana, preciso o envolvimento de todos ns\", comentou o secretrio-geral de Gabinete do Ministrio Pblico Estadual, promotor de justia Antnio Srgio Cordeiro Piedade.
O secretrio-auditor geral do Estado, Jos Alves Pereira Filho, explicou que o Programa resultado de levantamento realizado em 2011, quando a AGE assumiu a coordenao da atividade de Corregedoria, e que detectou que cerca de 70% das infraes funcionais no mbito do Poder Executivo so de natureza culposa, decorrentes, muitas vezes, da falta de conhecimento da legislao ou porque determinados atos eram culturalmente aceitos no servio pblico.
\"Nossos estudos nos levaram constatao de que precisamos atuar na preveno porque se atuarmos como corregedoria apenas depois do fato ocorrido, para lanarmos uma punio ao servidor, no traremos resultado efetivo, pois a infrao j vai ter acontecido e o servio pblico j vai ter sido prejudicado\", destaca Jos Alves.
Eficincia- A secretria-adjunta da Corregedoria Geral do Estado, Cristiane Laura de Souza, observa que, apesar de ter sido concebido para o contexto do Poder Executivo de Mato Grosso, o Programa Disciplinar pode ser adaptado administrao pblica como um todo, pois as regras gerais de como entregar para a sociedade o seu melhor so comuns a todas as esferas e Poderes, bem como regimes de trabalho.
\"O objetivo do Programa no propor mudanas radicais ou impor metas inatingveis, mas despertar em cada servidor pblico que a prtica de pequenos atos dirios como a cortesia, a pontualidade, a assiduidade, a presteza e o zelo pelo patrimnio certamente faz a diferena no ambiente em que trabalhamos. Buscar a eficincia no privilgio de poucos, mas dever de todos os que trabalham na administrao pblica, pois, como cidados-servidores, ora estamos atrs do balco, ora frente\", ressalta a adjunta.
O corregedor-geral do Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso, coronel BM Roger Ramos Martini, destacou a iniciativa. \"O fortalecimento da disciplina um ciclo, que se inicia com o exemplo dos superiores, passa pela justia do sistema administrativo, pela conscincia individual de cada servidor e fecha com a responsabilizao pelas infraes cometidas. A capacitao, o fomento s discusses sobre a tica e sobre os valores da instituio so condies essenciais ao desenvolvimento moral dos indivduos, o que resulta em uma organizao mais justa, mais disciplinada e mais eficiente para o cidado.\"
O trabalho j teve, inclusive, repercusso em instituies de outros estados, como o Tribunal de Contas do Cear, que em agosto designou equipe tcnica para vir a Cuiab conhecer o Programa. A Controladoria Geral do Estado de Gois tambm j manifestou interesse em conhecer a iniciativa.
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